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Information de l'Assurance Maladie du Hainaut : le Dossier Médical Partagé

Le Dossier Médical Partagé (DMP) est un nouveau service de l’Assurance Maladie. Véritable carnet de santé numérique, il conserve la mémoire de votre santé. Créez-le !


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Restauration scolaire : les menus sont en ligne !

Restauration scolaire : les menus pour la période du 05 novembre au 21 décembre 2018 sont en ligne !

 


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Information de l'Assurance Maladie du Hainaut : Utilisez les différents canaux de contact

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Restauration scolaire : les menus sont en ligne !

Restauration scolaire : les menus pour la période du 03 septembre au 19 octobre 2018 sont en ligne !


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Recensement citoyen obligatoire

Toute personne (garçon ou fille) de nationalité française doit se faire recenser entre la date de ses 16 ans et la fin du 3ème mois suivant. 


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Actualités


Recrutement Armée de Terre en Sambre-Avesnois

Le Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) de Valenciennes est LE point d’entrée du recrutement dans les armées (Terre, Air, Mer) des jeunes de notre territoire. 

 

Dans un soucis de proximité avec la jeune population, et afin de lui éviter certains frais de déplacements, il existe trois permanences hebdomadaires dédiées au secteur Sambre-Avesnois :


- à la Mission Locale (RESA) de Fourmies, le mercredi matin de 09h00 à  12h00,
- au Pôle Emploi d’Avesnelles, le mercredi après-midi de 13h30 à 16h00,
- au CIO de Maubeuge, le jeudi de 09h00 à 16h00. 


Attention, ces permanences n’ont pas lieu pendant la période estivale (juillet-août).

 

Le centre, situé au « 19, rue Abbé Victor Senez à Valenciennes »,  est ouvert du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30. Nous sommes également souvent présents lors de salons ou grandes manifestations régionales.


Le candidat (potentiel ou déclaré) y trouvera toutes les informations utiles sur les possibilités de recrutement qu’offrent les armées : il y reçoit des conseils et sera guidé dans ses démarches. 


LE RECRUTEMENT PAR LE CIRFA DE VALENCIENNES :
Chaque année, nous rencontrons près de 2500 candidats.
Depuis 2015, ce sont 876 jeunes qui ont été recrutés, dont 220 issus de Sambre/Avesnois, soit 25% des chiffres du CIRFA, c’est dire l’importance de ce secteur.


LE RECRUTEMENT AU SEIN DE L’ARMEE DE TERRE
CONDITIONS A REMPLIR POUR SOUSCRIRE UN CONTRAT :
• être de nationalité française ;
• avoir de 17,5 ans à moins de 30 ans ;
• de sans diplôme à Bac +5 ;
• détenir son attestation Journée Défense et Citoyenneté ;
• ne pas avoir été privé de ses droits civiques ;
• être apte médicalement.


2018 : PLUS DE 15 000 POSTES !


Au service des Français, au service de la France et de ses intérêts, sur le territoire national comme à l’étranger, le soldat exerce un métier utile aux autres, qui est porteur de sens.
On ne naît pas soldat, on le devient, grâce à une formation initiale puis de spécialité, dont les enseignements sont valables pour la vie entière.


Pourquoi s’engager ?
S’engager dans l’armée de Terre constitue une première expérience professionnelle riche et hors du commun. Le goût de l’aventure, la volonté de partager des valeurs de solidarité, de cohésion, d’honneur…, la volonté de servir son pays ou tout simplement l’envie de se dépasser ;  chaque candidat a au moins une bonne raison pour s’engager. 


Outre l’acquisition de savoir-faire dont beaucoup sont transposables dans le monde civil, l’apprentissage du métier de soldat permet d’acquérir un savoir-être unique, valable pour toute la durée de sa vie. L’armée de Terre offre la possibilité de se découvrir des capacités insoupçonnées, tout en exerçant un métier utile et qui a du sens ! Ce ne sont pas seulement des mots, c’est une réalité.


Comment ça marche ?
étape 1 : Une première phase d’entretien d’information avec un conseiller en recrutement CIRFA, ou sur une permanence, permet de déterminer les motivations et les premiers souhaits du candidat.
étape 2 : Afin d’évaluer son potentiel (tests) à devenir soldat, le candidat se rend au Groupement de Recrutement et de Sélection (GRS) à Nancy.
étape 3 : Ses aspirations, ses capacités et les besoins de l’institution sont mis en adéquation lors de l’entretien d’orientation au CIRFA.
étape 4 : Le dossier est étudié et comparé en commission nationale. 
 étape 5 : S’il est retenu, le candidat signe son contrat.


Il faut compter un délai moyen de 3 mois entre le dépôt de dossier de candidature et la signature du contrat.



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