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Anor Infos n°25 vient de paraître !

Prochainement distribué dans votre boîte aux lettres, découvrez en avant-première le journal municipal Anor Infos n°25.


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Information de la CPAM du Hainaut : réouverture des agences

La Cpam du Hainaut vous accueille de nouveau du lundi au vendredi dans ses 12 agences réparties sur la circonscription du Hainaut.


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StopCovid : l'application qui alerte les contacts d'un malade du Covid-19

L'application pour smartphone StopCovid visant à briser les chaînes de contamination du Covid-19 peut être installée à partir du 2 juin 2020. Quel est l'objectif de cette application StopCovid


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Déconfinement : Déclaration de déplacement

À partir du 11 mai 2020, la France rentre dans une période de déconfinement progressif. Celui-ci implique une modification des restrictions de déplacement en vigueur depuis le 17 mars.


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Covid-19 - Réagir face aux violences conjugales - Information sur les contacts utiles

Afin de permettre de faciliter les démarches des femmes victimes de violences avec ou sans enfants, et plus particulièrement celles demeurant toujours avec le conjoint violent, la Délégation Départementale aux Droits des Femmes, communique sur les dispositifs et numéros utiles mis en place.


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Actualités


Recrutement Armée de Terre en Sambre-Avesnois

Le Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) de Valenciennes est LE point d’entrée du recrutement dans les armées (Terre, Air, Mer) des jeunes de notre territoire. 

 

Dans un soucis de proximité avec la jeune population, et afin de lui éviter certains frais de déplacements, il existe trois permanences hebdomadaires dédiées au secteur Sambre-Avesnois :


- à la Mission Locale (RESA) de Fourmies, le mercredi matin de 09h00 à  12h00,
- au Pôle Emploi d’Avesnelles, le mercredi après-midi de 13h30 à 16h00,
- au CIO de Maubeuge, le jeudi de 09h00 à 16h00. 


Attention, ces permanences n’ont pas lieu pendant la période estivale (juillet-août).

 

Le centre, situé au « 19, rue Abbé Victor Senez à Valenciennes »,  est ouvert du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30. Nous sommes également souvent présents lors de salons ou grandes manifestations régionales.


Le candidat (potentiel ou déclaré) y trouvera toutes les informations utiles sur les possibilités de recrutement qu’offrent les armées : il y reçoit des conseils et sera guidé dans ses démarches. 


LE RECRUTEMENT PAR LE CIRFA DE VALENCIENNES :
Chaque année, nous rencontrons près de 2500 candidats.
Depuis 2015, ce sont 876 jeunes qui ont été recrutés, dont 220 issus de Sambre/Avesnois, soit 25% des chiffres du CIRFA, c’est dire l’importance de ce secteur.


LE RECRUTEMENT AU SEIN DE L’ARMEE DE TERRE
CONDITIONS A REMPLIR POUR SOUSCRIRE UN CONTRAT :
• être de nationalité française ;
• avoir de 17,5 ans à moins de 30 ans ;
• de sans diplôme à Bac +5 ;
• détenir son attestation Journée Défense et Citoyenneté ;
• ne pas avoir été privé de ses droits civiques ;
• être apte médicalement.


2018 : PLUS DE 15 000 POSTES !


Au service des Français, au service de la France et de ses intérêts, sur le territoire national comme à l’étranger, le soldat exerce un métier utile aux autres, qui est porteur de sens.
On ne naît pas soldat, on le devient, grâce à une formation initiale puis de spécialité, dont les enseignements sont valables pour la vie entière.


Pourquoi s’engager ?
S’engager dans l’armée de Terre constitue une première expérience professionnelle riche et hors du commun. Le goût de l’aventure, la volonté de partager des valeurs de solidarité, de cohésion, d’honneur…, la volonté de servir son pays ou tout simplement l’envie de se dépasser ;  chaque candidat a au moins une bonne raison pour s’engager. 


Outre l’acquisition de savoir-faire dont beaucoup sont transposables dans le monde civil, l’apprentissage du métier de soldat permet d’acquérir un savoir-être unique, valable pour toute la durée de sa vie. L’armée de Terre offre la possibilité de se découvrir des capacités insoupçonnées, tout en exerçant un métier utile et qui a du sens ! Ce ne sont pas seulement des mots, c’est une réalité.


Comment ça marche ?
étape 1 : Une première phase d’entretien d’information avec un conseiller en recrutement CIRFA, ou sur une permanence, permet de déterminer les motivations et les premiers souhaits du candidat.
étape 2 : Afin d’évaluer son potentiel (tests) à devenir soldat, le candidat se rend au Groupement de Recrutement et de Sélection (GRS) à Nancy.
étape 3 : Ses aspirations, ses capacités et les besoins de l’institution sont mis en adéquation lors de l’entretien d’orientation au CIRFA.
étape 4 : Le dossier est étudié et comparé en commission nationale. 
 étape 5 : S’il est retenu, le candidat signe son contrat.


Il faut compter un délai moyen de 3 mois entre le dépôt de dossier de candidature et la signature du contrat.



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